Nettolöhne intelligent optimieren, steuerfreie Vergütungsbausteine einführen, Bruttolöhne strategisch optimieren
Nettolöhne optimieren, steuerfreie Vergütungsbausteine einführen, Bruttolöhne optimieren

Intelligente NETTOLOHNOPTIMIERUNG mit steuerfreien Vergütungsbausteinen

Nettolöhne intelligent und professionell optimieren

Das Ziel einer Nettolohnoptimierung besteht darin, den Mitarbeitern mehr Nettolohn zu geben, ohne dass dabei die Lohnnebenkosten um ein Vielfaches steigen.

Das geschieht durch kluges Verwenden von sowohl sozialversicherungsfreien Vergütungsbausteinen als auch steuerfreien Vergütungsbausteinen. Damit ist gemeint, dass sowohl Lohnerhöhungen als auch Bruttolohnumwandlungen mit diesen steuerfreien Vergütungsbausteinen realisiert werden können.

Ergänzt wird die intelligente Nettolohngestaltung noch durch pauschalbesteuerte Vergütungsbausteine, die aber sozialversicherungsfrei sind.

Der Bruttolohn des Mitarbeiters wird intelligent gesenkt, weil legale Möglichkeiten aus dem Tarifrecht, dem Arbeitsrecht, dem Steuerrecht und dem Sozialrecht aus dem Bruttolohn herausgerechnet und dem Mitarbeiter direkt vergütet werden.

Am Ende erhält Ihr Mitarbeiter mehr Netto, welches sich aus dem steuer- und sozialversicherungsfreien Zuwendungen und dem versteuerten neuen Bruttogehalt ergibt.

Wie funktioniert die Nettolohnoptimierung mit Vergütungsbausteinen?

Beispiel eines nettolohnptimierten Mitarbeiters mit 2.000 € Bruttogehalt
Beispiel eines nettolohnptimierten Mitarbeiters mit 2.000 € Bruttogehalt

 

Nach der Nettolohnoptimierung mit Vergütungsbausteinen ist das an den Mitarbeiter ausgezahlte Nettoentgelt (blau = steuerfreier Nettolohn + rot = versteuerter Nettolohn) höher als vor der Optimierung.

Die Gesamtbelastung für den Unternehmer, bestehend aus Bruttolohn (rot + orange) plus Lohnnebenkosten (grün), ist nach der Nettolohnoptimierung niedriger.

Ergebnis einer Nettolohnoptimierung

Ihre Mitarbeiter erhalten mehr Nettolohn, faktisch sogar eine Nettolohnerhöhung, obwohl Sie als Unternehmer weniger Lohngesamtkosten zahlen.

Wenn auch Sie sich für eine intelligente Nettolohnoptimierung mit Vergütungsbausteinen mit folgenden vier Vorzügen interessieren:

  • Lohnkosten sparen
  • Mehr Nettolohn für Mitarbeiter
  • Mitarbeiter besser binden
  • Motivation der Mitarbeiter erhöhen (durch mehr Nettolohn und weitere Vergütungen)

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Nettolöhne optimieren

Intelligent steuerfreie Vergütungsbausteine einsetzen und Geld sparen

Kein Versicherungsverkauf
Letzte Änderung: Dienstag, 03.11.2015   |   Erstellt von TYPO3-Beratung.com, Nürtingen/Stuttgart
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